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L'evento

Perché Never done before? Perché ci siamo trovati tutti in un momento senza precedenti e ognuno di noi si è dovuto “reinventare” per far fronte a qualcosa mai successo prima. Il focus sarà quindi la ricostruzione di un'esperienza incentrata sulle persone e il ruolo centrale dell'HR in questa sfida.

In questi mesi abbiamo vissuto come non avevamo mai fatto, abbiamo creato relazioni come non avevamo mai fatto e abbiamo lavorato con gli altri come non avevamo mai fatto.
“Never Done Before” è quindi la volontà di rispondere a sfide senza precedenti e acquisire una nuova consapevolezza rispetto alle domande più attuali e urgenti.

• Come fare a mettersi in ascolto per cogliere le esigenze delle persone?
• Come costruire un'esperienza di lavoro differenziante in un presente irriconoscibile?
• Su quali capacità e strumenti fare leva?
• Come disegnare un ruolo HR ancora più centrale, che possa facilitare e generare business?

Un momento al mattino di vision che parte da questo presente.
E sessioni parallele di immersion al pomeriggio per vedere soluzioni e casi concreti.
#listening #people #ONA #NLP #AI #PeopleAnalytics #technology e…
Una bella novità, come mai fatto prima.

Agenda
Never Done Before
21 luglio 2020

SESSIONE MATTUTINA

8.30 - 8.45
Better Being Session
La normalità può costruire identità nuove? Un nuovo approccio alla diversity tutto da "ascoltare"
Fabrizio Acanfora - Scrittore, Musicista, Docente di musicoterapia

8.45 – 9.00
Keynote Speech
Never Done Before^(x): Person, People, Planet & Paradox
Ivan Mazzoleni, Cultural Energy Orchestrator – CEO @Flowe

9.00 – 9.15
Keynote Speech
Condividere con gratitudine: da “speaker” a “regista” per stimolare la riflessione dentro e fuori l'azienda
Fabio Moioli, Head of Microsoft Consulting & Services

9.15 – 9.30
Keynote Speech
Intelligenza artificiale, intelligenza emotiva: un punto di vista Never Done Before delle esperienze di lavoro
Darya Majidi - CEO Daxo Group, TedX Speaker, Singularity University Faculty, autrice

9.30 – 10.00
Secret Panel

Orchestrano la conversazione:
Laura Fabbri, Gioia Novena e Carlo Rinaldi

SESSIONE POMERIDIANA

14.30 - 16.00
Immersion parallele, ognuna della durata di mezz'ora, che si svolgeranno a numero chiuso e su prenotazione.

1. Organizational Network Analysis in action
Per conoscere a vedere l'azienda da un’altra prospettiva

2. Pensare un Journey, disegnare un Journey
Come nasce un percorso di engagement partendo dall’ascolto

3. Speed Date: dalla Candidate alla Employee Experience
Soluzioni tailor-made in continua evoluzione